Máster en: Derecho Empresarial y Tributario (Exclusivo para la zona norte)

Máster en: Derecho Empresarial y Tributario (Exclusivo para la zona norte)

  • La Maestría está dirigida a Licenciados en Derecho, Ciencias Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, que aspiran especializarse en el asesoramiento fiscal, o siendo ya profesionales de este ámbito, requieran de una formación complementaria y la adquisición de conocimiento que les permita desenvolverse con habilidad en la vida práctica profesional.
  • Desarrollar una manera de razonar y actuar adaptada a los nuevos retos mundiales.
  • Una concepción global e integradora de los diferentes departamentos de la empresa.
  • La adquisición de nuevos conocimientos y herramientas en el campo de la dirección de las organizaciones.
  • Una gestión eficaz apoyada en las personas que colaboran en las organizaciones.

NIVEL I

MÓDULO 1: TIPOS DE SOCIEDADES MERCANTILES

Tema 1. Elección de la sociedad más adecuada para realizar actividad comercial: concepto y
Tema 2.Características de empresa y sociedad.
Tema 3.Sociedad de personas: concepto, características, ventajas y desventajas.
Tema 4.Sociedad de capitales: concepto, características, ventajas y desventajas.

MÓDULO 2:ADQUISICIÓN DE SOCIEDADES – CONCENTRACIÓN EMPRESARIAL

Tema 1.Concepto y objetivos de la concentración empresarial.
Tema 2.Fusiones: Visión impacto económico (fusiones verticales, horizontales y conglomeradas) –
Tema 3.Visión Jurídica (fusión por incorporación, fusión por absorción).
Tema 4.Escisiones: visión impacto económico (escisión propia, escisión impropia – visión jurídica)

Tema 5.Casuística societaria: casos de fusiones y escisiones a nivel mundial.

Casos a resolver
Taller de Modelos de escrituras para cada caso

MÓDULO 3: CONTRATACIÓN AL SERVICIO DE LAS ESTRATEGIAS EMPRESARIALES

Tema 1.Teoría General de los contratos.
Tema 2.Principales Contratos Civiles.
Tema 3.Contratos Mercantiles.
Tema 4.Contratos Bancarios.
Tema 5.Contratos Administrativos.
Tema 6.Contratos Laborales.
Tema 7.Franquicia, jointventure, consorcio, asociación en participación, knowhow, outsourcing, concesión, agencia, distribución.
Tema 8.Técnicas de negociación

MODULO 4:DERECHOS DEL CONSUMIDOR y PROMOCION DE LA COMPETENCIA y DERECHOS INTELECTUALES

TEMA 1. DERECHOS DEL CONSUMIDOR

•Objeto y ámbito de aplicación de la ley
•Disposiciones generales
•Derecho de los consumidores
•Información y publicidad
•De la protección contractual y del contrato de adhesión
•De las operaciones de crédito y las ventas a domicilio
•Responsabilidad civil
•Del procedimiento
•Derechos de representación, consulta y participación de las asociaciones de consumidores
• Disposiciones finales

TEMA 2. PROMOCION DE COMPETENCIA
•Disposiciones generales
•De procompetencia
•De la promoción y abogacía de la competencia
•De las prácticas anticompetitivas
•De la competencia desleal
•De las concentraciones
•Del procedimiento
•De las sanciones
•Disposiciones finales y transitorias

TEMA 3. DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL
•Derecho de propiedad intelectual.
•Derechos de autor.
•Derecho de propiedad industrial: marcas, competencia desleal y diseños industriales.
•Gestión colectiva de los derechos de propiedad intelectual.

MODULO 5: DERECHO PENAL ECONÓMICO EMPRESARIAL

•Delitos contra del patrimonio y el orden socioeconómico
•De la administración fraudulenta y apropiación indebida
•De los daños
•Delitos contra el derecho de autor, derechos conexos y patentes
•De las quiebras e insolvencia punibles
•Delitos contra la libre competencia y los consumidores
•De los delitos societarios, bancarios y financieros
•Delitos contra la confianza pública
•Lavado de dinero, bienes o activos
•Delitos contra la hacienda pública y la seguridad social.

MODULO 6: EMPRESA Y CONTRATACIÓN DEL ESTADO

•Importancia de la función de contratación.
•Órganos.
•Regulación
•La Ética y los valores en la Administración Pública.
•Introducción: Tipos de adquisiciones.
•Métodos de Selección según normativa aplicable y objeto.
•Etapas del proceso de contratación ¬ el ciclo de gestión de compras.
•El contrato y su gestión documental.
•Criterios de evaluación.

MÓDULO 7: DISEÑO DE FIDEICOMISOS Y TITULACIÓN DE ACTIVOS

• Introducción.
• Conceptos básicos del fideicomiso.
• El patrimonio fideicometido.
• Modalidades de fideicomiso.
• Fideicomiso en administración:

NIVEL II

MÓDULO 8: FUNDAMENTOS Y MERCADOS FINANCIEROS

1.1. Fundamentos financieros

1.1.1. ¿Qué son las finanzas?
1.1.2. Finanzas públicas, corporativas y personales
1.1.3 Dinero y mercados
1.1.4 Activos financieros
1.1.5 Precio y riesgos de un activo financiero función de los activos financieros
1.1.6 Desarrollo de casos

1.2. Mercados financieros

1.2.1. Función de los mercados financieros
1.2.3 Clasificación de los mercados financieros
1.2.4 Intermediarios financieros
1.2.5. Globalización de los mercados financieros
1.2.6 Mercados primarios y secundarios

MÓDULO 9: ESTADOS FINANCIEROS

2.1. Conceptos básicos
2.1.1. Conceptos básicos
2.1.2. Finalidad de los estados financieros
2.1.3. Interacción de los estados financieros

2.2. Estado de costo de producción y ventas
2.3. Estado de resultados
2.3.1. Ingresos
2.3.2. Gastos de operación
2.3.3. Partidas sin salidas de efectivo
2.4. Balance general
2.4.1. Activos
2.4.2. Pasivos
2.4.3. Capital contable
2.5. Estado de flujo de efectivo
2.6. Cash flow
3.7. Análisis de los estados financieros
3.7.1. Análisis de porcentajes
3.7.2. Razones financieras
3.7.3. Modelos de análisis financieros
3.7.4. Análisis económico del desempeño
3.7.5. Solución de casos

Módulo 10: ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
Tema 1. Introducción

Necesidad de información financiera
Naturaleza de las finanzas
Decisiones financieras
Función financiera en las empresas
•Planeación financiera
•Acción ejecutiva
•Control Financiero

Tema 2. Planeación Financiera

Enfoque de sistemas de planeación
Modelos para tomar decisiones
Planeación estratégica de la empresa
Controles del directivo de finanzas
Tema 3. Financiamiento y obtención de recursos

Fuentes de financiamiento
Decisiones de financiamiento
Administración de pasivos
Estructura de capital
Comparación de financiamiento interno y externo
Decisiones financieras para crear valor
Reducción de costos

NIVEL III

Módulo 11. DE LA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA
Introducción al Derecho Financiero y Tributario
•Concepto del derecho financiero
•Clasificación del derecho financiero
•Crédito publico
•El empréstito en particular
•El presupuesto
Derecho Tributario General
Derecho constitucional Tributario
Derecho tributario Material
Derecho tributario Formal
Derecho procesal tributario
Derecho penal tributario

Ley creadora de la Administración Tributaria DGI/DGA
•Disposiciones Generales
•Organización, Administración y Planificación
•Estructura funcional y organizativa de la DGA
•Recursos Administrativos Fiscales
Ley creadora del Tribunal Aduanero y Tributario Administrativo
•Creación, naturaleza y competencia
•Organización y funcionamiento
•Disposiciones transitorias, derogaciones, reglamentación y vigencia

Módulo 12. RÉGIMEN TRIBUTARIO DE IMPUESTOS GENERALES

Ley de Concertación tributaria y sus Reglamento
•Generalidades
•Rentas de Trabajo
•Rentas de actividades económicas
•Rentas y ganancia y pérdidas de capital
•Impuesto al valor agregado
•Impuesto Selectivo al Consumo
•Impuesto a los casinos
•Impuesto a los combustibles
•Impuesto sobre timbres
•Regímenes especiales

Beneficios e incentivos fiscales
•Ley de admisión Temporal y facilitación de exportaciones
•Ley de promoción de inversiones extranjeras
•Zonas francas Industriales de Exportación

Módulo 13. PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS

Modo de computar los Plazos en materia tributaria
•Clasificación de los tributos
•De la obligación tributaria
•Medios de la extinción de la obligación tributaria
•Del procedimiento de fiscalización
•Recursos administrativos tributarios
•Del Dictamen fiscal
•De la consulta
•Infracciones tributarias
•De los delitos tributarios

Módulo 14. PROGRAMA DERECHO MERCANTIL

•Nociones fundamentales de la condición de empresario.
•El empresario en el marco económico y los trámites de constitución.
•El funcionamiento de la sociedad anónima y la sociedad de responsabilidad limitada.
•De la contratación en la empresa
•Empresario y la responsabilidad
•Sociedades cooperativas. Fundaciones y entidades sin ánimo de lucro.
•Ejecuciones. Contratos mercantiles. Análisis de los nuevos contratos. Propiedad industrial: marcas, patentes. Propiedad intelectual y derechos de autor.
•Fideicomisos

Módulo 15. SEGURIDAD SOCIAL DE NICARAGUA

A.Subsistema de seguridad social
1.Instituto Nicaragüense de Seguridad Social: INSS
2.Instituto de Seguridad Social y Desarrollo Humanos: ISSDHU
3.Instituto de Previsión Social Militar: IPSM

B.Las prestaciones en el Instituto Nicaragüense de Seguridad Social

Afiliación obligatoria
Afiliación facultativa
Origen y destino de la fuente de financiamiento

C. Prestaciones económicas de corto plazo

Subsidio de enfermedad o accidente común
Subsidio de maternidad
Subsidio de lactancia
Subsidio de origen laboral
Subsidio de funeral
Casos prácticos

D. Prestaciones económicas de mediano plazo de invalidez

Pensión de invalidez parcial
Pensión de invalidez total
Gran pensión de invalidez
Asignaciones familiares
Casos prácticos

D.Prestaciones e mediano plazo, derivada por la muerte

Pensión de viudez, mujer
Pensión de viudez hombre
Pensión de orfandad
Pensión de ascendencia y otros dependientes
Casos prácticos

F. Prestaciones económicas de larga plazo.

Pensiones de vejez ordinaria
Pensión de vejez básica
Pensión de vejez maestra mujer
Pensión de vejez maestro hombre
Pensión de vejez minero
Pensión de vejez anticipada
Pensión de vejez postergada
Pensión de vejez con ayuda adicional
Pensión de vejez reducida
Casos prácticos

G. Seguros de Riesgos Profesionales

Indemnización
Pensión de discapacidad parcial
Pensión de discapacidad total
Casos prácticos

H. Reformas al sistema de pensiones
•Bloque A.Aumento de cobertura y de cotización
•Bloque B.Aumento de edad
•Bloque C.combinaciones de variables

Módulo 16. PROGRAMA DERECHO LABORAL

Introducción
La negociación colectiva
¿Qué materias puede regular un convenio?
Contenido mínimo del convenio colectivo.
El contrato de trabajo. Concepto y tipos
Periodo de prueba
Tipología:
Contrato indefinido
Contrato fijo-discontinuo.
Contrato en prácticas.
Contrato por obra o servicio.
Contrato eventual
Contrato de interinidad.
Contrato a tiempo parcial.
Derechos y deberes básicos de los trabajadores
Jornada y tiempo de descanso.
¿Qué hacer ante un despido? Tipos de despido.
Recursos y direcciones webs relacionas con lo laboral.

Módulo 17.PROGRAMA DERECHO ADUANERO

Legislación y gestión aduanera
Legislación aduanera internacional
Legislación aduanera Nacional
Tratados comerciales internacionales de Nicaragua
Técnica aduanera

Módulo 18. MARCO JURÍDICO MUNICIPAL 

Ley de municipios
Ley de solvencia fiscal
Plan de arbitrio de Municipal
Plan de arbitrio del Municipio de Managua
Impuesto Municipal de Rodamiento
Impuesto Municipal de Bienes Inmuebles
Impuesto Nacional de Bienes Inmuebles

MODULO ELECTIVO

Módulo 19.PROGRAMA APLICACIÓN CONTABLE Y FISCAL DE LAS NIFF PARA LAS PYMES

Sección 23: Ingresos,
Sección 17: propiedad, planta y equipo,
Sección 18: activo intangible,
Sección 21: Provisiones y Contingencias,
Sección 25: costo por préstamos,
Sección 10: políticas contable y fiscales,
Sección 29 del impuesto a las ganancias.
Conciliación fiscal entre la renta contable y fiscal
Conciliación entre la utilidad contable y la fiscal
Conciliación fiscal entre el patrimonio contable y fiscal

Módulo 20. PROGRAMA DE AUDITORIA UN ENFOQUE TRIBUTARIO 

Introducción a la auditoria
Marco legal de la auditoria tributaria
Normas profesionales de auditoria
Técnicas y procedimientos de auditoría tributaria
Papeles de trabajo de auditoría tributaria
Programa de auditoría tributaria
Dictamen fiscal

METODOLOGÍA

Conocer la legislación no es suficiente para tener éxito en el ejercicio de la profesión de Auditoria y Asesor Fiscal; nuestros Máster debe tener la preparación y las habilidades necesarias para aplicar el conocimiento de manera efectiva.

En este sentido, los dos factores que mejor definen los Máster de CETAE – ACADEMIA TRIBUTARIA, son su metodología práctica o de “aprendizaje activo” y la aplicación del derecho en un contexto empresarial y global.

La metodología se basa en dos métodos fundamentalmente en los siguientes
Puntos:
En los contenidos de las Finanzas:
•Lección magistral
•Planteamiento y resolución de los problemas por el profesor con todo el grupo
•Trabajos individuales propuestos a los educandos
•Presentación pública de los trabajos
•Atención individual a los alumnos para su seguimiento

En los contenidos específicamente del Derecho Corporativo y Tributarios: Se basará fundamentalmente en el “método del caso”, por lo que la lección magistral quedará reducida a los planteamientos iniciales de cada materia. El profesor realizará un seguimiento individualizado de los educandos, guiándoles en la adquisición de los conocimientos, fundamentalmente a través de la resolución de las dudas más relevantes planteadas en los ejercicios propuestos. Para la resolución de los casos resultará imprescindible el análisis de la jurisprudencia y doctrina académica y administrativa más relevantes.

GENERALIDADES

Fecha de Realización: 13 de mayo 2018
Turno: Dominical     │     Hora: 8:00 am – 1:00 pm
Lugar: CETAE           │     Duración: 24 Meses
Matricula: U$ 100.00     │     Aranceles: U$ 80.00 Mensual
Gastos de Titulación:U$ 200.00

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